APULA solicitará a la OPSU incidencia de último ajuste salarial sobre el cálculo del bono vacacional

En Junta Directiva de la Apula, profesores decidieron exigir a la OPSU recurso de reconsideración sobre la base de cálculo del bono vacacional, y del retroactivo de la III CCU.

Tras decreto de aumento a partir del 01 de septiembre

Prensa Apula O.M. CNP: 18.195.

En reunión realizada el día lunes 18 del presente mes en la sede de la Asociación de Profesores de la ULA (APULA), la junta directiva de este gremio decidió interponer ante la Oficina de Planificación del Sector Universitario (OPSU), un recurso de reconsideración sobre la base de cálculo del bono vacacional, y del retroactivo de la III Convención Colectiva Única de Trabajadores Universitarios (III CCU), que no tomó en cuenta la incidencia del aumento de sueldos decretado por el Presidente de la República en el mes de julio, lo cual afectó a toda la comunidad universitaria.

La información la dio a conocer el profesor Virgilio Castillo Blanco, Presidente de la APULA, quien manifestó que luego de ser analizada con todos sus detalles esta situación, la Apula considera que existe un mecanismo “injusto” que impone la OPSU, para el cálculo del bono vacacional con base en el sueldo del mes de junio, representando una diferencia que para algunos profesores supera el millón de bolívares.

“No es posible aceptar que por horas de diferencia en los cronogramas de actividades entre algunas universidades, se creen estos mecanismos discriminatorios que perjudican a los ulandinos, ya que en la mayoría si se tomó en consideración el sueldo con el aumento de julio para el cálculo del bono vacacional”, resaltó.

Virgilio Castillo: “La Apula considera que existe un mecanismo injusto que impone la OPSU, para el cálculo del bono vacacional con base en el sueldo del mes de junio”.

El presidente de la APULA recordó que la semana pasada recibieron en la Junta Directiva al Vicerrector Administrativo Manuel Aranguren y a su equipo, quienes realizaron una exposición y aclararon  la metodología utilizada para el cálculo, estableciéndose un mecanismo de reclamos a través de la oficina de Óscar Altuve, para los casos particulares. “Sin embargo luego de ser analizado el tema a profundidad, observamos una gran injusticia porque la mayoría de las universidades nacionales trabajamos las misma horas y el mismo número de días y deberíamos recibir el mismo tratamiento por parte de la OPSU, en igualdad de condiciones favorables para nuestras remuneraciones”, añadió.

Más adelante el dirigente profesoral señaló que el  documento será interpuesto en los próximos días con el respaldo de las firmas de las bases profesorales que serán recabadas a través de las Seccionales de la Apula, en cada Facultad y Núcleo de la Universidad.

“Esta convención colectiva que fue discutida excluyendo al gremio profesoral legítimamente electo, sigue siendo un misterio, ya que la misma no ha sido publicada, no resuelve el problema de la pérdida del poder adquisitivo del salario de los universitarios, y establece supuestos beneficios cuyos montos no son acordes con la grave crisis económica que vive el país, elementos que se agravan con estos métodos de cálculos que nos perjudican”, continuó Castillo.

Por su parte el profesor Ángel Andara, representante profesoral ante el Consejo Universitario, quien también se hizo presente en la reunión de la Directiva de la APULA, informó sobre la moción de urgencia que interpuso ante el Consejo Universitario (CU-ULA) y que fue discutida en la sesión del lunes 18, donde se decidió que éste máximo organismo realizará los reclamos necesarios ante el MPPEUCT, con el propósito de revertir este método de cálculo del bono vacacional, que perjudica notablemente a todos los universitarios, quienes trabajan en igualdad de condiciones que el resto de las universidades del país, por lo que deberían recibir el mismo trato para el pago de su sueldo y demás bonificaciones, amparadas en la LOTTT.